Nieuwe verdienmodellen in de agrifoodsector

Nieuwe verdienmodellen in de agrifoodsector

Beste relatie,

Op 24 november jl. vond de bijeenkomst ‘Nieuwe verdienmodellen in de agrifoodsector’ plaats, waar u wellicht bij aanwezig was. Hierbij willen wij u bedanken voor uw interesse en bijdrage.

De gesprekken in 3 themasessies Fair pricing, Korte ketens en Vergoeding van ecosysteemdiensten zijn vastgelegd in een getekend verslag dat u hierbij aantreft. Alle inbreng uit de chats en van de sprekers benutten wij als toetsing voor het beleidskader dat momenteel in ontwikkeling is. Wij houden u hierover graag op de hoogte.

Heeft u de bijeenkomst gemist? Geen probleem! Hieronder vind u de links om terug te kijken per onderdeel.

Plenaire start

Sessie Fair Pricing

Sessie Korte Ketens

Sessie Ecosysteemdiensten

Plenaire afsluiting

Wij zijn benieuwd naar uw feedback op deze bijeenkomst Zou u via deze link een aantal vragen willen beantwoorden?

Meer inspiratie?

Hoe ziet de Brabantse landbouw- en voedselketen er uit in 2030? In onze podcastserie ‘De club van 30′ gaan innovatieve denkers en doeners daarover met elkaar in gesprek. Of het nu gaat om een vader die zijn melkveebedrijf de komende jaren overdraagt aan zijn dochter die wil innoveren of de supermarktbaas met 700 winkels die met iedereen in de keten een goede relatie nodig heeft. Deze ‘Club van 30’ heeft een visie over hoe zij een bijdrage leveren aan een duurzame landbouw- en voedselketen in 2030. Luister de serie hier en in uw favoriete podcastplatform.

Wilt u op de hoogte blijven van Landbouw & Voedsel in Brabant? Abonneer u dan op de nieuwsbrief Landbouw & Voedsel Brabant.

 

 

“Glasgow begint in Eethen met de bomenfeestdag”

“Glasgow begint in Eethen met de bomenfeestdag”

Leerlingen van 5 basisscholen transformeren het wandelpark in Eethen tot een klimaatbos.

Met het centrale thema van Rotary wereldwijd  “Serve to Change Lives” ging Rotary Altena aan de slag.

Dat begint volgens voorzitter van de club in Altena Jelle Nije bij de jeugd.

Daarom gaven leden van de Rotary aan de 5 betrokken scholen lespakketten en gastlessen.

Waarom bomen planten zo’n goed idee is en een stukje kennis over hun klimaatbos.

Op ‘Boomfeestdag’ planten 250  kinderen van 5 scholen uit Altena 2.500 deze bomen.

De gemeente heeft dit project mede omarmd.

Zodoende wordt er ook een solitaire boom geplant met daarbij een plaquette, die verwijst naar de samenwerking tussen Rotary, de 5 scholen en de gemeente.

Woerkums Literair Café – seizoen 29

Woerkums Literair Café – seizoen 29

De zomervakantie is bijna voorbij, en dat betekent: op naar het 29ste seizoen van het Woerkums Literair Café! Alle namen voor dit seizoen zijn intussen bekend en die willen wij jullie natuurlijk niet onthouden.

 

We trappen het nieuwe seizoen af met Maarten van Rossum. Wie kent deze intellectuele brombeer nu niet van televisiequiz De Slimste mensen en Hier zijn de Van Rossems? Op 17 september komt hij naar het Altena College in Sleeuwijk. We starten dit seizoen nog op het Altena College, als alle maatregelen het toelaten, keren we daarna weer terug naar De Teerkamer.

 

Op 22 oktober komt Lale Gül, die in haar autobiografische debuutroman ‘Ik ga leven schreef’ haar Islamitische opvoeding betwist.

 

Daarna is ons programma (onder voorbehoud) als volgt:

-12 november, David Van Reybrouck (bekend van zijn boek Revolusi)

– 19 december, filosofe Joke Hermsen, Diogenes Lezing, 16.00 uur.

– 18 februari, Fokke Obbema (scheef De Zin van het Leven)

– 25 maart, Brenda Stoter Boscolo (bekend van Het Vergeten Volk)

– 22 april, nog geen naam bekend

– 22 mei of 18 juni, Altena Boekenbal met Marieke Lucas Rijneveld & Vrienden

 

Aangezien we nog steeds te maken hebben met coronamaatregelen, gelieve uw kaarten via de e-mail te reserveren.

 

Als donateur mag u voor €40 per jaar alle avonden bijwonen.

We zouden u willen vragen om uw donateursgelden voor seizoen 2021/2022 voor 17 september a.s. over te maken

naar: Stichting Woerkums Literair Café

NL 91 RABO 0372 5200 30.

 

Bij voorbaat dank en hopelijk tot 17 september!

De Werkgever Aan Het Stuur

De Werkgever Aan Het Stuur

”Corona heeft mij ontzettend veel gebracht, er is ruimte Ik nam de beslissing een kantoor te betrekken,

iemand in dienst te nemen en weer een opleiding te volgen”, vertelt Monique Otgaar.

Monique is één van de deelnemers van de training Persoonlijk leider­ schap en Besturen, die dit najaar start. Ze wil graag meer kennis vergaren voor haar rol als commissaris bij het Koesterkwartier in Veen. Naast dit commissariaat is Monique al ruim tien jaar ondernemer. Ze is eigenaar van Yokoso HR BV. Yokoso betekent ‘welkom’ in het Japans. Ze helpt organisaties en particulieren met loopbaanvraagstukken en trajecten van werk naar werk. Ook mensen die even niet goed in hun vel zitten kunnen bij Yokoso HR terecht. Monique begon in 2010 als loopbaanadviseur en vitaliteitscoach voor spraakmakende bedrijven. Sinds 2021 vormt ze een team met Olivia Kooi man. Zij rondde vorig jaar haar studie tot mediaredacteur aan het Grafisch Lyceum in Rotterdam af. H et nieuwe kantoor in de Beatrixhaven is hun uitvalsbasis.

Vrouw & Altena: Op Linkedln valt de rol als Longevity coach (vitaliteit en loopbaan) mij op. Het is een hele mond vol. Wat kunnen jullie vertellen over dit vakgebied?

Monique: “Wij geven mensen inzicht in henzelf en zoeken samen naar de juiste balans in werk en privé. Daar maken voeding. bewegen. leren en het sociaal aspect een essentieel onderdeel van uit. We zorgen ervoor  dat  in-  en  ontspanning   in  een  natuurlijke  ritme  komen. We ontdekken samen wat bij jou past, waardoor je weer plezier krijgt in je werk en je leven. Dat staat centraal bij ons. Het is ons doel dat je weer levenskracht krijgt, met als gevolg dat jouw werk niet meer aanvoelt als werk.

Het is belangrijk te blijven ontwikkelen om in te kunnen spelen op de ontwikkelingen waar de arbeidsmarkt op dat moment naar vraagt. Wij leveren geen standaardtrajecten, maar maatwerk dat op de persoon wordt afgestemd. Daarnaast bieden wij diverse workshops en werken we aan jouw talenten en competenties. Zo maken we met jouw loopbaan de vertaalslag naar de arbeidsmarkt van de 21e eeuw. Daar ligt onze kracht. In de toekomst zie ik ons ook een ‘loopbaanloket’ runnen, waarbij we na een intakegesprek een vertaalslag naar de arbeidsmarkt maken.”

 

Vrouw & Altena: Wat kunnen jullie voor werkgevers betekenen? Monique: “Naast loopbaancoaching, helpen we organisaties met het opzetten van vitaliteitsbeleid. We breng en het energie- en vitaliteitsni­veau van werknemers of organisaties in kaart en maken een gedegen plan van aanpak om de vitaliteit te verbeteren. Daarnaast zijn wij al jarenlang partner voor werkgevers als het gaat om de Werkloos­heidswet (ONW). Alle overheids- en onderwijswerkgevers (O&O). waterschap en energiebedrijven (WENB) zijn verplicht eigenrisico­ drager voor de Werkloosheidswet r,NW). Zij zijn ook verantwoordelijk voor de re-integratie van werkloze ex-werknemers. Wij zijn partner van deze werkgevers en leveren maatwerk, afgestemd op specifieke wensen. ‘De werkgever aan het stuur’ is bij ons het uitgangspunt. De veranderende arbeidsmarkt en arbeidsverhoudingen vragen om anders denken en anders doen. Dus heb je te maken met ontslag en wil je het goed regelen voor je ex-werknemer? Onze deur staat open. Kom even langs op kantoor of neem contact op via info@yokosohr.nl.”

 

Meer informatie over de training Persoon lijk leiderschap en Besturen staat op: https://altenavrouweninbesturen.nl/persoonlijk-leiderschap/

Een podcast over onze voedseltoekomst van dichtbij

Een podcast over onze voedseltoekomst van dichtbij

Hoe ziet de Brabantse landbouw- en voedselketen er uit in 2030? In deze serie van vier afleveringen geven de hoofdrolspelers daar zelf antwoord op door met elkaar in gesprek te gaan. Of het nu gaat om een vader die zijn melkveebedrijf de komende jaren overdraagt aan zijn dochter die wil innoveren of de supermarktbaas met 700 winkels die met iedereen in de keten een goede relatie nodig heeft. Deze ‘Club van 30’ gaat met elkaar aan tafel over hoe zij een bijdrage leveren aan een duurzame landbouw- en voedselketen in 2030.

 

Beluister hier de trailer of hieronder direct de 1e aflevering.