Door Behouden Vaart vinden mensen een plek op de arbeidsmarkt.  

Door Behouden Vaart vinden mensen een plek op de arbeidsmarkt.   

‘Ieder mens verdient het om een plek te krijgen in de samenleving. Het maakt niet uit waar, zolang iemand zich maar kan ontwikkelen en gehoord en gezien wordt.’ Dat is ten diepste de filosofie waaruit Rudy-Jan van Zenderen en Matthijs van Dapperen van Stichting Behouden Vaart de energie halen om zich nu al zeven jaar lang belangeloos in te zetten voor mensen die om welke reden dan ook moeilijk kunnen doorstromen naar regulier werk.

 

Ze waren ooit collega’s in de uitzendbranche en werden partners en vrienden binnen Behouden Vaart. Rudy-Jan van Zenderen en Matthijs van Dapperen zijn uit hetzelfde hout gesneden. Recht door zee, mensgericht en totaal niet geïnteresseerd in zoveel mogelijk geld en goederen voor zichzelf vergaren. Idealisten, maar dan wel van het zakelijke en het realistische soort dat niet vanaf de zijlijn de samenleving bekritiseert. Ze staan er juist middenin en steken de handen uit de mouwen om bij te dragen aan een oplossing voor de uitdagingen die ze om zich heen zien.

Na ruim twintig jaar in het uitzendwezen te hebben gewerkt, ging het bij Rudy-Jan en Matthijs kriebelen. Rudy-Jan: “Ik ging meer verdienen, maar voor mijn gevoel kwam ik ook steeds verder af te staan van wat ik belangrijk vond.” Waarop Matthijs meteen aanvult: “Als manager gaat het om de geleverde prestaties. Om de cijfertjes. Maar als ik nadenk over de mooiste momenten in mijn werkzame leven denk ik aan iemand als Truus. We hebben haar gestimuleerd om te solliciteren als postbode. Dat waren toen alleen nog mannen. Ze werd aangenomen en ineens had ze haar plek gevonden in de wereld. Nog jaren kwam ze ons lekkernijen brengen. Dat blijft je je hele leven bij.”

 

Maakindustrie stimuleren

Voor Rudy-Jan waren zijn liefde voor de maritieme sector en zijn ambitie om mensen te helpen het beste uit zichzelf te halen de belangrijkste ingrediënten om tot het concept van Behouden Vaart te komen. Ik vind het wel triest dat daardoor de kennis van de maakindustrie uit ons land dreigt te verdwijnen. Terwijl hier ook mensen wonen die met de juiste begeleiding en opleiding duurzaam aan het werk kunnen in die sector.” En zo zag Behouden Vaart in deze “maritiem” sterke  regio het levenslicht. Eerst als opleidingsplek voor kansarme jongeren, nu als opleidingsplaats waar mensen met een uitkering schepen opknappen en worden geholpen bij hun zoektocht naar een baan.

Matthijs: “Daar zijn in de loop der tijd ook statushouders bij gekomen. Dat kost ons wel veel meer tijd. Niet alleen omdat ze de taal slecht spreken, maar ook omdat ze veel hebben meegemaakt. Veel jonge Afrikanen hebben bijvoorbeeld een laag opleidingsniveau en nauwelijks nog gewerkt. En met alle respect voor de goede inspanningen van werkcoaches die deze mensen moeten begeleiden; het ontbreekt hen soms aan praktijkkennis over het niveau waarop mensen instromen. Laat eerst tijdens een werkstage maar zien dat je wilt werken, leerbaar bent en de taal van de werkvloer verstaat. Dan kun je gekoppeld worden aan een bedrijf en een opleiding volgen. Zo werkt het en niet andersom.”

 

Duurzaam inzetbaar

Soms voelen ze zich een psycholoog, maar dat maakt hun werk juist veelzijdig. “Wij weten uit ervaring dat iemand pas echt duurzaam inzetbaar is als zijn huisvesting geregeld is, er geen schulden zijn of daar aan wordt gewerkt en ze emotioneel in een stabieler vaarwater zijn gekomen”, zegt Rudy-Jan. “Vragenlijstjes afvinken om daar achter te komen werkt niet. Wij praten daar werkenderwijs over en binnen twee weken weet je hoe het gesteld is met iemands zelfredzaamheid en waar extra ondersteuning nodig is. Als we mensen een tijd volgen weten we precies wat voor vlees we in de kuip hebben. Werkgevers waarmee wij samenwerken weten dat van ons en daarom krijgen we van hen veel vertrouwen bij de plaatsing van onze mensen. Als het nodig is investeren we liever meer tijd in mensen die we daardoor duurzaam op hun eigen niveau kunnen plaatsen, dan dat we ze halsoverkop laten doorstromen naar het eerste beste productiewerk. Matthijs vult aan: “Doel is duurzaam werk, maar ook als iemand eigenlijk kansloos is vanwege zijn taalvaardigheid of fysieke gesteldheid, dan is hij hier nog welkom. Wij zijn dan een sociale factor van belang. Anders zitten ze thuis en worden ze helemaal gek. Hoe moeilijk soms de zoektocht, wij zijn ervan overtuigd dat er voor iedereen een plekje te vinden is. Binnen of buiten de technische sector, wij denken altijd mee hoe mensen hun droom toch kunnen verwezenlijken.”

 

Wie is Rudy-Jan van Zenderen?

 

Hij studeerde aan de Rotterdam School of Management.

“Ik wil de wereld een beetje mooier maken. Vrijheid en verantwoordelijkheid, zachte heelmeesters maken stinkende wonden. Dat zijn de dingen waar ik voor sta. Ik ben een verandermanager en creatief. Niet in een hokje te plaatsen. Coach en inspirator. Doe eens gek, we doen al gewoon genoeg. Mensen zijn geen nummers.”

Werkte als directeur voor diverse organisaties zoals Akzo Nobel, Organon, Tempo Team en Randstad Group.

 

Wie is Matthijs van Dapperen?

 

Hij studeerde aan het Nederlands Instituut voor Marketing in Amsterdam.

“Mijn drijfveer is om mensen te helpen om het beste uit zichzelf te halen. Ik heb veel ervaring opgedaan in de dienstverlenende sector: van intercedent bij een uitzendbureau tot operationeel manager en arbeidsmarktspecialist. Mensen zijn daarbij belangrijker dan de cijfertjes. Ik motiveer mensen door vanuit hun eigen sterkte te helpen met het opstellen van een ontwikkelingspad.”

Werkte bij Tempo Team in diverse functies, waaronder senior salesmanager.

 

Behouden Vaart: Een tweede kans voor mens en schip!

 

Oprichter Rudy-Jan van Zenderen en Matthijs van Dapperen leggen de lat bij de Stichting Behouden Vaart hoog. Door mensen met een bijstandsuitkering in een veilige omgeving onder professionele begeleiding boten te laten restaureren, hebben ze een grotere kans om door te stromen naar een duurzame baan in de maritieme wereld. Statushouders krijgen taallessen op de werkvloer aangeboden en door de laagdrempelige begeleiding en het luisterend oor op de werkvloer, worden cultuurbarrières geslecht. De samenwerking tussen Behouden Vaart, bedrijven in de maritieme sector in Dordrecht, Gorinchem en Werkendam en de betrokken gemeenten, maakt Behouden Vaart tot een uniek project waar het ontdekken en ontwikkelen van je eigen talenten en het (her)vinden van zelfvertrouwen voorop staan.

 

 

Feiten & Cijfers Behouden Vaart

 

  • 173 mensen volgden een werkstage
  • 121 mensen hebben daaraan een baan overgehouden
  • 30 mensen stromen gemiddeld jaarlijks in
  • 21 mensen vinden gemiddeld een duurzame baan

81% is na een jaar nog aan het werk

 

“Als een statushouder zaken 99% zwart ziet, dan zullen Rudy-Jan en Matthijs altijd die 1% wit benoemen. Dat vind ik zo’n mooie houding”

 

 

 

Vrijwilligers gezocht!

Stichting Behouden Vaart geeft werkzoekenden de kans een weg te vinden naar het werken in de maritieme en technische sector. Wie wil ons team komen helpen en versterken?

Wij werken, op locaties in Woudrichem en Gorinchem, aan polyester, houten of stalen boten. Werkenderwijs leren onze deelnemers omgaan met de verschillende materialen

De Stichting werkt samen met bedrijven uit de omgeving Altena en Gorinchem die kennis, kunde en materialen ter beschikking stellen. In ruil daarvoor zullen zij als eersten weten wanneer er een geschikte kandidaat voor hen beschikbaar is. Op deze manier hebben al velen van hen een geschikte nieuwe medewerker gevonden.

Behouden Vaart test en ontwikkelt de technische vaardigheden. Ook omgangsvormen en sociale vaardigheden krijgen veel aandacht. Zo nodig krijgen de deelnemers een werktaalcursus aangeboden om de taal op de werkvloer beter te begrijpen en zich daar te kunnen uiten.

Voor de ontwikkeling van de technische vaardigheden zoeken wij nog leermeesters (bijvoorbeeld timmerlieden, elektriciens, monteurs, lassers en schilders) die, op vrijwillige basis, minimaal 1 dagdeel per week hun specialisme met onze werkzoekenden willen delen. Naast technische kennis zijn geduld, begrip en sociale vaardigheden belangrijk.

Interesse, bel Rudy-Jan (06-22214093) of Matthijs (06-43460955)

Share