Jenneke Komejan wint de Toontje Sprenger Pluim

Jenneke Komejan wint de Toontje Sprenger Pluim

Toontje Sprenger Ontbijt van Vrouw en Altena

Jenneke Komejan wint de Toontje Sprenger Pluim

 

Dit jaar werd voor de achtste keer de Toontje Sprenger Pluim uitgereikt. De eer ging naar Jenneke Komejan, raadslid van Ideaalburg in de gemeente Aalburg. Zij werd door Hannie Visser Kieboom, de initiatiefneemster van de prijs, geprezen voor de moed die zij heeft getoond tijdens het debat over de gemeentelijke herindeling. Komejan was niet bang om tegen de stroom in op een duidelijke manier te verwoorden dat het Land van Heusden en Altena het meest gebaat is bij een fusie en zorgde zo voor een doorbraak.

Bijna tachtig vrouwen waren tijdens de uitreiking van de Pluim aanwezig op Fort Altena voor het Toontje Sprenger Ontbijt, dat jaarlijks georganiseerd door Vrouw en Altena  in samenwerking met Hannie Visser-Kieboom, in het kader van Internationale Vrouwendag. Komejan riep hen op om zich ook politiek in te zetten: “Ik heb altijd gevonden dat de juiste persoon op de juiste plaats moet worden gekozen. Dat er zo weinig vrouwen politiek actief zijn, heeft niets met competenties te maken.” Ze sprak daarbij de wens uit dat tenminste een derde van alle raadszetels in de gefuseerde gemeente Altena in 2019 wordt bezet door vrouwen. Voor Hannie Visser Kieboom is de Sleeuwijkse Toontje Sprenger, die in 1939 als eerste vrouw uit de regio voor de Liberale Staatspartij in de gemeenteraad kwam, een grote inspiratiebron.

Als het aan oud-burgemeester Joop Worrell en de Woudrichemse wethouder Paula Jorritsma ligt, is het voorbij met het excuus dat het zo moeilijk is om hiervoor de juiste vrouwen te vinden. Worrell: “Het is natuurlijk volstrekt ontoelaatbaar dat er zo weinig vrouwen in besturen zitting hebben. Een gemis, want ik ben er echt van overtuigd dat vrouwen iets toevoegen aan besturen.” Tijdens het ontbijt lanceerde Stichting Altena Kennispoort de vacaturebank voor vrouwelijke bestuurders in de regio.  Fientje Bax van Stichting Altena Kennispoort en grondlegger van Vrouw en Altena, heeft zich ingezet voor de realisatie van de vacaturebank die nu online staat. “Ik vind het heel belangrijk dat vrouwen ook een podium krijgen en leren door en met elkaar.”

 

Kruiwagen

Tijdens het ontbijt introduceerde dagvoorzitter Gerda Verhaar Eeuwijk bestuurlijke topvrouwen. Tineke Abma is hoogleraar participatie & diversiteit op de afdeling Metamedica en onderzoeksleider in EMGO+, het onderzoeksinstituut voor gezondheid en zorg van het VU Medisch centrum, Universiteit Maastricht en Erasmus Universiteit Rotterdam. Daarnaast is ze in talrijke besturen actief. Abma herinnert zich nog goed hoe ze heeft moeten knokken om hoogleraar te worden. “Het plaatje daarbij is niet een jonge vrouw die er ook nog eens sexy uit ziet. Ik kreeg in eerste instantie te horen dat ik tegen had dat ik een vrouw ben, die ook nog eens onconfessioneel denkt. Op dat moment wilde ik mezelf natuurlijk helemaal bewijzen.”

Abma benadrukte hoe belangrijk het is dat er op cruciale momenten iemand is die je als kruiwagen helpt om je ambities te verwezenlijken. Zelf probeert ze die rol ook voor anderen te vervullen. “Ik vind het belangrijk om talent onder de aandacht van anderen te brengen. Daarna is het natuurlijk aan jezelf. Ik moest echt wennen aan die machtspolitieke spelletjes die niets met inhoud te maken hadden, maar ik heb daar ook veel van geleerd. Belangrijk is vooral om goed na te denken over je kwaliteiten en je kennis in relatie tot een bestuurlijke functie die jouw interesse heeft. Tegenwoordig zijn er gelukkig veel goede cursussen voor beginnende bestuurders.”

 

Energie

Ook Riet de Graaf heeft zichzelf letterlijk uit de klei omhoog gewerkt. “Ik kom uit een groot gezin en had het geluk dat ik niet geschikt was voor het huishouden. Daarom mocht ik mijn vader helpen op het land en op de boerderij. Dat was voor die tijd heel geëmancipeerd, al had toen natuurlijk nog niemand van dat woord gehoord.” Het duurde niet lang voordat De Graaf werd gevraagd als bestuurslid voor het Waterschap. “Voor mij een logische stap, want de agrarische sector staat voor mij voorop. Ik kreeg toen de kans om mee te praten over belangrijke zaken voor ons gebied. Sinds 2011 ben ik voorzitter van de Landelijke Vakgroep LTO Paardenhouderij. De paardensportfokkerij in Nederland is op topniveau en levert een grote bijdrage aan de economie.”

De Graaf kan zich ergeren aan (politieke) bestuurders die een mening hebben over de agrarische sector, maar die er zelf weinig van weten. Foute beslissingen treffen volgens haar niet alleen de sector, maar ook de werkgelegenheid. “Ik vind dat lastig, maar toch is het voor mij geen reden om zelf politiek actief te worden. Ik haal mijn plezier uit mijn werk, mijn voorzittersrol en de kleinkinderen. Omdat ik ambitieus ben wil ik me inhoudelijk nog meer verdiepen. Daarom volg ik op het moment veel cursussen en trainingen. Juist de combinatie van al die dingen geeft mij veel energie.”

 

MAadvies biedt in samenwerking met Stichting Altena Kennispoort een cursus aan voor vrouwelijke bestuurders. Alle aspecten van besturen komen daarin aan de orde tijdens een driedaagse training die start op 14 april. Meer informatie en inschrijven: https://www.stichting-altena-kennispoort.nl/training-vrouwelijke-bestuurder/ . Genomineerd voor managementboek van het jaar: Goud, potentieelontwikkeling voor mensen en organisaties waar zij werken van Anje-Marijcke van Boxtel en Aveline Dijkman, uitgeverij Schouten & Nelissen.

 

Politieke en ondernemende vrouwen discussiëren over de Brain-drain

Politieke en ondernemende vrouwen discussiëren over de Brain-drain

SLEEUWIJK – Scoort Altena economisch beter als de Brain-drain wordt gestopt? Als vrouwen leren niet alleen keihard te werken, maar vooral kansen te pakken? Als meer vrouwelijke bestuurders beschikbaar zijn? Allemaal vragen die aan bod kwamen tijdens het eerste Toontje Sprenger netwerk ontbijt. Onder de paraplu van Stichting Kennispoort Altena schoven zaterdag 45 vrouwen aan bij restaurant Boven de Rivieren. In het kader van Internationale Vrouwendag presenteerden vrouwen uit het bedrijfsleven en politiek zich door te vertellen over eigen ervaringen en deelden tips rond netwerken.

Leny van der Ham, in 2014 nog gekozen tot meest ondernemende vrouw van Altena, vertelde over haar ondernemende oma die al voor de oorlog in Gorinchem de ‘Kousenkoning’ kocht. Van der Ham bedacht het nieuwe onderwijsconcept 20-80 learning op het IBC in Waalwijk. Om de braindrain in Altena te stoppen start ze een vervolgproject waarbij VMBO en HBO studenten worden gekoppeld aan ondernemers in de regio. Dit nieuwe ‘Centre 4 Learning- Enterpreneurship’ wordt gevestigd in Kennispoort Altena aan de Anjelierstraat in Wijk en Aalburg. “In een denktank voor topvrouwen werd geadviseerd, niet alleen keihard werken en als een octopus alles oplossen, maar je beter profileren en kansen pakken. Ondernemend, vraag gestuurd, creatief denken en eigenwaarde, dat zijn de 21e eeuwse skills die je nodig hebt”, zo adviseert Van der Ham.

Tekstschrijver Rijan van Leest lanceerde haar plan voor Talent op het Platteland (TOHP), ook daarmee wil ze de Brain-drain op het platteland tegengaan. “We moeten de jongeren met elastiek aan de streek binden, ze mogen overal gaan kijken, maar moeten toch steeds terug keren. Door jongeren een trainee-ship aan te bieden in de streek, maken ze kennis met onze cultuur en hoge arbeidsmoraal. Zo behoud je de vitaliteit in de dorpen en voorkom je krimp op het platteland”.

Paula Jorritsma, wethouder in Woudrichem, gaat een vacaturebank voor vrouwelijke bestuurders opzetten. “Joop Worrell bracht me op dat idee, dus daar wil ik mee aan de slag”, zo vertelde ze tijdens het netwerkontbijt. De vacaturebank is straks te raadplegen op de website www.vrouwenaltena.nl

Dianne van Gammeren uit Werkendam vertelde over haar eigen bestuurlijke ervaringen bij de Kinderboerderij, kinderopvang ‘Buitenspel’ en SOOLVA. “Door al die besturen blijf je betrokken bij je eigen leefomgeving, alleen zo kun je een gemeenschap draaiende houden. Natuurlijk kost het veel tijd, maar je krijgt ook iets terug. Alleen met elkaar kun je de individuele kracht van mensen met elkaar verbinden”.

Voor een meer vrolijke noot zorgde Mandy Boer die vertelde over het ‘old boys netwerk’ op de golfbaan. Het netwerkontbijt werd afgesloten (door Hannie Visser-Kieboom) met de uitreiking van de zevende Toontje Sprenger pluim aan een politiek actieve vrouw in de streek. Deze ging naar Marienke van Lankeren (21) uit Werkendam. Ze studeert Engels in Leiden en is bestuurslid bij de pas opgerichte SGP jongeren afdeling Werkendam.

Toontje Sprenger ontbijt een succes

Toontje Sprenger ontbijt een succes

Het Toontje Sprenger ontbijt met brood en rozen was een groot succes.  Aalburg.net schreef een mooi artikel:

Vrouwen moeten niet alleen hard werken, maar vooral kansen pakken

ALTENA – Scoort Altena economisch beter als de brain-drain wordt gestopt? Als vrouwen leren niet alleen keihard te werken, maar vooral kansen te pakken? Als meer vrouwelijke bestuurders beschikbaar zijn? Allemaal vragen die aan bod kwamen tijdens het eerste Toontje Sprenger netwerk ontbijt. Onder de paraplu van Stichting Kennispoort Altena schoven zaterdag 45 vrouwen aan bij restaurant Boven de Rivieren in Sleewuijk. In het kader van Internationale Vrouwendag presenteerden vrouwen uit het bedrijfsleven en politiek zich door te vertellen over eigen ervaringen en deelden tips rond netwerken.

Leny van der Ham, in 2014 nog gekozen tot meest ondernemende vrouw van Altena, vertelde over haar ondernemende oma die al voor de oorlog in Gorinchem de ‘Kousenkoning’ kocht. “Toen ze in de oorlog geen eten meer had, ging ze kaartjes stopwol ruilen voor eten”. Van der Ham bedacht het nieuwe onderwijsconcept 20-80 learning op het IBC in Waalwijk. Om de braindrain in Altena te stoppen start ze een vervolgproject waarbij HBO studenten worden gekoppeld aan ondernemers in de regio. Dit nieuwe ‘centre learning and entrepeneur’ wordt gevestigd in de Kennispoort Altena aan de Anjelierstraat in Wijk en Aalburg. “In een denktank voor topvrouwen werd geadviseerd om ons meer mannelijk te gedragen. Niet meer keihard werken en als een octopus alles oplossen, maar je beter profileren en kansen pakken. Ondernemend, vraag gestuurd, creatief denken en eigenwaarde, dat zijn de 21e eeuwse skills die je nodig hebt”, zo adviseert Van der Ham.

Talent
Tekstschrijver Rijan van Leest lanceerde haar plan voor Talent op het Platteland (TOHP), ook daarmee wil ze de brain drain op het platteland tegengaan. “We moeten de jongeren met elastiek aan de streek binden, ze mogen overal gaan kijken, maar moeten toch steeds terug keren. Door jongeren een trainee-ship aan te bieden in de streek, maken ze kennis met onze cultuur en hoge arbeidsmoraal. Zo behoud je de vitaliteit in de dorpen en voorkom je krimp op het platteland”.

Paula Jorritsma, wethouder in Woudrichem, gaat een vacaturebank voor vrouwelijke bestuurders opzetten. “Joop Worrell bracht me op dat idee, dus daar wil ik mee aan de slag”, zo vertelde ze tijdens het netwerkontbijt. De vacaturebank is straks te raadplegen op de website www.vrouwenaltena.nl
Dianne van Gammeren uit Werkendam vertelde over haar eigen bestuurlijke ervaringen bij de Kinderboerderij, kinderopvang ‘Buitenspel’ en SOOLVA. “Door al die besturen blijf je betrokken bij je eigen leefomgeving, alleen zo kun je een gemeenschap draaiende houden. Natuurlijk kost het veel tijd, maar je krijgt ook iets terug. Alleen met elkaar kun je de individuele kracht van mensen met elkaar verbinden”.
Voor een meer vrolijke noot zorgde Mandy Boer die vertelde over het ‘old boys netwerk’ op de golfbaan.

Toontje Sprenger
Het netwerkontbijt werd afgesloten (door Hannie Visser-Kieboom) met de uitreiking van de zevende Toontje Sprenger pluim aan een politiek actieve vrouw in de streek. Deze ging naar Marienke van Lankeren (21) uit Werkendam. Ze studeert Engels in Leiden en is bestuurslid bij de pas opgerichte SGP jongeren afdeling Werkendam.

Bron: aalburg.net

ontbijt  ONTBIJT 2